千赢网上平台官网首页 讯 今年以来,潞安煤基清洁能源公司积极探索安全教育新模式,通过“四课堂”为职工搭建一个学习、交流、提高综合能力的平台。
“微型课堂”化整为零常态学。潞安煤基清洁能源公司锚定“贴近生产、贴近实际、贴近需求”的目标,以“微型课堂”形式,组织班组职工利用班前20分钟在会议室观看化工安全事故案例警示教育片,结合案例分析事故发生的原因,让班组职工学得懂、学得深。
“菜单课堂”针对需求分层学。潞安煤基清洁能源公司坚持安全教育“活”起来、成效“实”起来。他们采用每周一个主题进行安全警示教育。比如第一周组织员工观看《违章作业害人害己》教育片,第二周观看《生命至上+警钟长鸣》安全生产警示教育片,第三周进行2024年度化工事故典型案例教育等。
“网络课堂”及时推送灵活学。潞安煤基清洁能源公司在单位微信群中不定期推送岗位安全风险、应知应会学习内容,并标明重点,让职工做好学习笔记;充分运用互联网群组、“大家庭”微信公众号等“网络课堂”,推送职业卫生、交通安全知识、岗位质量标准等信息简讯,实现线上学习“不打烊”。
“服务课堂”注重转化深入学。潞安煤基清洁能源公司将安全教育与各厂生产重点工作相结合,安排现场管理人员巡查,发现问题及时进行指导、解决;实施点评、疏导、帮扶、提升、整改、反馈“六步法”,对安全意识薄弱人员进行结对帮扶,使其转变观念,重视安全。
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