2月22日，从中国石油集团渤海钻探第二录井公司（简称：渤钻二录井）获悉，近日，该公司100余名科级干部和技术骨干聚集一堂，就当前录井技术现状和发展开启第一场“头脑风暴”，激发创新思维。为企业高质量发展注入强大动力。
该公司坚定科技+人才强企发展方向。通过常态化、多层次、高水准授课培训，开展“大讲堂”+“小课堂”技术交流，加快建设一支敢于担当、善于创新、实绩突出的复合型技术人才队伍。
在每周两次的“技术夜校”中，该公司采用“现场+远程”讲授方式，围绕九大技术领域50余项课题展开深度交流。第一期《随钻地层评价技术》培训中，地质工程一体化中心负责人提出“如何以录井技术开拓新市场”发问，引发热烈讨论。“这种与前沿技术的亲密接触让我们真正触摸到了技术内核。”四川页岩气青年技术骨干听后获益匪浅。
“我们技术管理人员不能只顾埋头干生产，还要抬头看路，与时俱进转变观念、更新知识结构，促进技术创新与应用的‘双精共通’。”该公司党委书记、经理于海军说。精准定位业务核心功能，推动5支科研团队和6个地质工程一体化分中心建设，打破专业壁垒，让多学科交叉融合，补齐知识短板，培养复合型人才，提升人均价值创造力。同时还邀请外部专家开展专题讲座，内容涵盖Deepseek应用前景介绍、前言智能录井技术、大数据分析在录井中的应用。
“通过深入分析井筒资料，评价解释准确率同比增长15.3%。”在中国石油集团公司创新大赛三等奖项目《煤系“三气”非常规储层综合评价技术》深层煤岩气勘探开发交流中，主创人员现场演示技术特色。大屏幕实时演示48口井的工程数据，见证科研成果向生产力转化成效。中国石油集团公司技能大赛金牌获得者王新鸿听得入神，“这种跨专业的思想激荡，往往能产生1+1>2的创新效应。”他说。下步，该公司将继续完善“研学用”技术创新机制，培育技术尖兵、破解勘探难题，推动数智录井高质量发展。
渤钻二录公司相关负责人表示，此次“聚智赋能转观念，技术交流育尖兵”活动开局受众员工多，影响力较广，为分公司的持续发展奠定了坚实基础。未来，分公司将把此类活动常态化、制度化，不断优化技术交流与人才培养机制，培育更多适应新时代需求的录井技术尖兵，为渤海钻探的整体发展以及能源行业技术进步贡献更大力量。（千赢国际网页版登录官网入口 曲照贵 通讯员韩冰/文 孙汉雄/图）
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