绘蓝图 展方向 奋力开局新征程

为执行贯彻好分公司职代会精神，油气加工八大队全面解读、剖析内涵，全员行动将“电量”充满，锚定目标、撸起袖子加油干。

凝心聚力共绘发展蓝图

春节假期刚刚结束开工伊始，大队召开六届四次职工代表大会，贯彻落实分公司职代会精神，部署大队2025年工作方向，为干部员工描绘好大队发展蓝图，凝心聚力为分公司“两增三进五争先”奋斗目标实现奠定思想根基。为实现大队1个引领、2个核心、4个提升、1个坚守的“1241”工作目标实现扬帆起航。（坚持党建引领，聚焦“页岩油接卸处理”“苏一文化基地”两个核心，提升精细生产效能、提升安全管理水平、提升管理操作技能、提升基础工作管理，坚守“安全生产、文明生产”金牌延续。）

榜样引领共谋发展愿景

大队首次在操作、技术、管理三个领域评选出8名具有代表性的大队级优秀员工，让榜样成为旗帜、代表方向，凝聚前进的力量。让这些干事创业的“急先锋”、攻坚克难的“排头兵”，引领大队干部员工坚定前行，使大家在工作中处处有表率，时时有标杆。干部员工纷纷表示要以先进模范为镜，学习榜样、对照榜样，不负领导重托，不负企业信任，积极进取，全力以赴为大队高质量发展做出积极的贡献。

各显身手共谱发展篇章

大队机关两室一中心及各班组积极落实职代会精神，根据班组实际需求多措并举、多管齐下深入推进2025年工作。苏一班组将党建工作与融合发展有机统一，持续用暖心爱心工程锻造具有新时代意义的“苏一精神”，坚决守好分公司的北大门；中一班组积极打造原稳技能实操培训基地，针对性的开展“强基础、重实用、补短板”培训计划，帮助新员工更快的完成角色转变、熟悉岗位特性、提升专业素养、规划职业发展，为大队人才队伍注入新鲜血液。

旧岁已闭卷，新程再并肩，分公司发展的前景蓝图以绘就，八大队干部员工在新的一年，将以崭新昂扬的姿态书写好新的答卷，完成好新的考题。